本网讯 为深入实施“人才强校”战略，精准推进2026年人才引育各项重点工作，4月2日上午，学校在徽风楼21楼第五会议室举办第2期“善建英才发展沙龙”。人事处处长朱涛主持会议，土木学院等 11 个教学单位主要负责人及人事处相关人员参会。
会上，人事处围绕当前阶段人才工作重点任务进行全面部署与政策解读。一是重点介绍海外高层次人才引育项目相关申报工作，明确目标方向与申报要点，助力各单位精准对接海外优质人才资源；二是详细安排协议制人才期满考核及博士后出站考核工作，明确考核标准、流程节点与材料要求，确保考核工作规范有序推进；三是深入解读学校最新印发的有关教师引进和高层次人才聘用等系列文件，系统阐释政策修订背景、核心内容与创新亮点，推动人才政策精准落地；四是系统解读教师引进、博士后招聘及柔性引进高层次人才的最新工作流程，优化办事环节，提升人才服务效率。
在交流研讨环节，各教学单位主要负责人立足学科发展与师资队伍建设实际，围绕海外人才精准对接、人才服务保障优化等重点工作畅所欲言、深入交流。大家结合各自工作实践，分享人才引育工作经验做法，分析当前存在的困难与问题，现场气氛热烈、交流充分。
朱涛表示，此次座谈会全面梳理了当前人才工作重点任务，凝聚了工作共识，明确了推进路径。人事处将认真梳理吸纳各单位意见建议，进一步优化工作举措、提升服务效能。希望各教学单位强化责任担当，精准发力、协同推进，全力抓好人才引育留用各项工作。（作者：郑鹿鸣；一审：王岩岩；二审：侯奎；三审：朱涛）